创新管理模式   强化自主管理 市委党校、市林业局联合举办全市林业系统领导干部反腐倡廉培训班
    发布日期：2010-07-15     阅读数： 20103

 

创新管理模式   强化自主管理

市委党校、市林业局联合举办全市林业系统

领导干部反腐倡廉培训班

 

6月24日至25日，我校与市林业局联合举办了全市林业系统领导干部反腐倡廉培训班，旨在深入贯彻党的十七大、十七届四中全会和中、省、市纪委会议精神，全面贯彻落实党风廉政建设的各项规定，进一步加强党风廉政建设，切实提高我市林业系统领导干部依法行政、廉洁从政意识，增强综合履职能力和拒腐防变能力。包括市林业局全体党组成员在内的市林业局机关副科级以上干部、各县（区）林业局长、纪检组长、森林公安局长及财务负责人共50多人参加了培训。

这次联合培训，是我校不断创新培训模式，不懈探索联合培训管理新途径的有益尝试，也是继与市工商局深层联合培训之后的又一次成功实践。这次联合办班的显著特点是：

一是培训组织严密，现实针对性强。为了办好本次培训，市委党校和市林业局确定专门的机构和办公人员，加强沟通，精心组织，密切配合，从报到接待到食宿安排，从课程设置到学员管理，从教师选配到教学方式等各个方面进行了充分讨论和严密组织，为达到预期培训效果奠定了良好基础。这次培训着重对涉及“权、钱、人”的部门和人员进行了反腐倡廉形势教育和警示教育，围绕这个主题，不仅安排了依法行政的相关专题，还专门邀请市纪委副书记周波同志以及市财政局领导作了反腐倡廉教育和林业专项资金管理与监督的专题讲座，通过培训，使大家知道了什么不能做，更知道了应该怎么做。

二是内容新颖实用，形式灵活多样。这次培训，从本行业实际情况出发合理设计培训内容，既紧扣培训主题又紧贴领导干部工作和生活的实际需求。同时，为了增强培训效果，在授课老师的选择上，既有党校教师，也有部门领导、行业内专家。培训内容上，既有政治理论，又有行业法规政策；既有领导干部心理健康教育和领导干部公关活动与形象，又有拒腐防变能力教育。在培训方式方法上，既有课堂讲授、交流讨论，还有现场参观、现身说法，特别是通过对商州监狱服刑人员生活、劳动状况的现场了解和两名贪腐服刑人员曹某、张某的现身说法，使受训学员思想受到强烈震撼，廉政意识极大增强。

三是创新管理模式，强化党校管理。这次联合办班，首开联合办班中党校全方位自主管理之先河。无论是专题设置、师资选聘，还是学员管理、食宿安排；无论是会场布置、会议主持，还是对外联系，现场教学等等，一律由市委党校全面负责。所有参训人员，上至市局党组成员，下至基层财务人员，全部以学员身份自觉接受党校管理。这是市委党校联合办班管理模式的一个创新，为我校今后进一步探索联合办班科学管理方式树立了典范。

四是领导率先垂范，力求培训实效。这次培训还有一个亮点，就是在整个培训过程中，市林业局主要领导不坐主席台，不作讲话，不作指示，始终以一名普通学员的身份自觉接受党校管理，拉近了与基层工作人员的距离，增强了自身的人格魅力。并且他们能以身作则，带头服从培训管理中的各项要求，课堂上不接打电话，不随意走动，树立了良好榜样，形成了良好氛围。经过这次学习培训，大家明显感到法制观念浓了，廉洁意识强了，工作劲头足了。

 

                            (工作处、哲学室供稿)

编辑：sldxlx